Airbnb se junta ao Twitter, Reddit, Dropbox; finalmente admite que o trabalho remoto ganha

O CEO e cofundador do Airbnb, Brian Chesky, anunciou na quinta-feira o plano de 5 pontos da empresa para permitir que os funcionários morem e trabalhem em qualquer lugar, o pace todo.

Ostensivamente porque “O mundo tornou-se mais flexível“, e “Também tivemos o período de dois anos mais produtivo da história da nossa empresa — tudo isso trabalhando remotamente” (presumivelmente, também: diminuição maciça dos custos operacionais; conseqüente aumento das margens de lucro).

Mais destaques de O fio de Chesky incluem a capacidade de se mudar para qualquer lugar nos EUA sem qualquer alteração na remuneração; reuniões de equipe presenciais facilitadas trimestralmente; e a implementação de um roteiro plurianual com dois lançamentos de produtos por ano, para “nos manter trabalhando de forma altamente coordenada”.

Esta política liderada remotamente impactará a vida dos usuários do Airbnb 15.000 funcionários – por aí 6.000 dos quais são baseados nos EUA – e vem mais de dois anos após a onda inicial de políticas de trabalho remoto induzidas por pandemias sendo implementadas por muitas outras multinacionais de tecnologia, incluindo Reddit, Twittere Dropbox.

O que diferencia o anúncio do Airbnb é sua decisão de padronizar o pagamento independentemente da localização. Conforme observado por Mitchell Clark para A Beira“funcionários da Alphabet, Amazon, Apple, Meta e Microsoft terão que sofrer um corte salarial se quiserem se mudar para uma área com um custo de vida mais baixo, de acordo com reportagens como esta da BBC.”

Alguns fóruns on-line preveem um êxodo em massa de funcionários de cidades mais caras para Nashville, por exemplo – onde os salários do Airbnb no nível de São Francisco seriam “mudanças de jogo” [sic] – sinalizando, mais uma vez, a influência sustentada desse agora poderoso scaleup sobre as tendências globais de habitação e migração.

Se há alguma lição nessa história para as startups, provavelmente está na quantidade de imprensa positiva que você pode gerar quando dá aos adultos que usam laptops a liberdade de escolher onde querem viver e trabalhar. Além disso, com mais países adotando a ideia de “Vistos de Nômades Digitaisé mais fácil e econômico do que nunca construir sua equipe dos sonhos, totalmente remotamente.