Cinco anos. Isso é quanto pace Sheryl Sandberg imaginou que passaria no Fb, agora chamado Meta, quando assumiu o shipment de diretora de operações e parceira de Mark Zuckerberg em 2008. Pace suficiente para modular a cultura arrogante da empresa em algo sustentável, construir um negócio de publicidade de grande sucesso e configurar uma operação de política em DC. E para se estabelecer como uma norma internacional para executivas. Então ela estaria fora – talvez para concorrer a um shipment ou para dirigir uma empresa gigante como a Disney.
Mas foi só hoje, 14 anos depois, que Sheryl Sandberg anunciou que está deixando a empresa. Para uma superestrela corporativa ambiciosa como Sandberg, 14 anos no mesmo shipment – e não no topo – é uma eternidade. A maioria dos observadores considerou que ela saiu há algum pace, forçada pelo colapso da reputação da empresa na sequência de implacáveis escândalos de privacidade e gerenciamento de conteúdo ou simplesmente cansada por ter que defendê-los o pace todo. Mas ela ficou tanto pace que até o nome da empresa mudou.
Então, quem pode negar a ela a prosa florida de seu put up de despedida de 1.529 palavras – adequado para um ensaio do Medium “European tenho notícias pessoais”, mas postado lealmente no aplicativo azul do Fb Feed – onde ela agradeceu profusamente a seus colegas e se gabou de tudo as coisas boas que sua empresa fez por seus usuários e proprietários de pequenas empresas. Ela até citou uma mulher aleatória na Polônia que vende bichos de pelúcia na plataforma. Como toda comunicação pública vinda dela, foi cuidadosamente elaborada, a ponto de dificilmente se perceber que a empresa estava entre as mais castigadas do mundo. A parte mordaz da notícia não veio em sua carta de demissão otimista, mas na despedida de Zuckerberg para ela.
O mandato de Sandberg sempre seria obscurecido pelo acordo que ela fez com Zuckerberg quando ingressou. Enquanto ela se reportava a Zuckerberg, o então CEO de 23 anos deu a ela uma tremenda autonomia sobre certas partes da empresa – os domínios não relacionados a produtos que menos lhe interessavam. Fazia sentido para Sandberg se encarregar da venda de anúncios. Mas, de acordo com o The Deal, seu mundo também incluía comunicações, foyer, política e outras áreas não relacionadas à engenharia. A certa altura, o diretor de segurança se reportava ao conselho geral, que se reportava a Sandberg. Quando as coisas desmoronaram após a eleição de 2016, os problemas no mundo de Sheryl demoraram a chegar a Zuckerberg. As consequências foram desastrosas. Mais tarde, Zuckerberg me explicou que não by way of o The Deal como um erro, mas como uma necessidade. “Teria sido impossível, não tendo experiência de vida em todas essas áreas, internalizar todas as diferentes partes do que poderia ser administrar uma empresa”, ele me disse.
Em seu put up de hoje, Zuckerberg agradeceu elogios apropriados à sua saída do COO. Mas enquanto o ensaio de Sandberg pintou seu mandato nos lots mais rosados imagináveis, a declaração de Zuckerberg foi uma gigantesca correção de rumo corporativo. Ele proclamou que a saída de Sandberg technology o fim de uma technology – e então ele ordenou mudanças na organização da Meta para garantir que nada como aquela technology jamais voltasse a acontecer. O suposto sucessor de Sandberg, Javier Olivan, assumirá “um papel de COO mais tradicional”, escreveu ele. Olivan, que se formou na organização de crescimento descontrolado da empresa, não administrará partes da empresa por conta própria, como Sheryl fez originalmente.
Parte disso já estava em movimento. A primeira grande mudança ocorreu no ano passado, quando Zuckerberg deu a responsabilidade pela política e comunicações ao vice-presidente sênior Nick Clegg, que anteriormente se reportava a Sandberg. A diretora jurídica, Jennifer Newstead, também foi transferida para um subordinado direto de Zuckerberg. Mas hoje, mesmo quando Zuckerberg celebrava Sandberg, ele rasgou a organização dela e a colocou mais diretamente sob seu controle. A chefe de RH, Lori Goler, também se reportará a ele. Isso coloca Maxine Williams, diretora de diversidade, também no domínio de Zuckerberg.
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Fonte da Notícia: www.stressed.com
