Demissões atingem a tecnologia de criptomoedas e imobiliárias particularmente esta semana – TechCrunch

Ei Siri, quando uma “desaceleração macroeconômica” se torna uma “recessão”?

É outra semana sombria para startups que resistem a ações de tecnologia sombrias e preços de criptomoedas ainda piores. Mas vamos começar com uma boa notícia: seus filhos podem se vacinar contra a COVID-19!

Voltando às más notícias: estamos escrevendo outra coluna semanal de demissões, porque mais uma vez, já houve tantas notícias ruins esta semana que é necessário arredondar tudo.

Esta semana, as startups em criptomoedas e imóveis se saíram particularmente mal – naturalmente, como taxas de juros hipotecárias sobem, menos pessoas querem comprar casas. Enquanto isso, o Bitcoin está se aproximando perigosamente da marca de US$ 20.000, uma queda séria em relação aos preços de mais de US$ 60.000 que vimos apenas sete meses atrás (me disseram no Twitter que #ItsNotAllAboutPrices).

Infelizmente, as demissões desta semana foram além desses dois campos, com tecnologia de consumo, fintech e entrega de alimentos também impactadas.

Vamos começar com imóveis

Nossa própria Mary Ann Azevedo vem acompanhando o setor de tecnologia imobiliária, relatando na terça-feira que as plataformas de corretagem imobiliária negociadas publicamente Redfin e Bússola demitiu um general de 900 funcionários.

“European disse que não demitiríamos pessoas a menos que precisássemos”, disse o CEO da Redfin, Glenn Kelman. “Temos que.”

A Redfin ofereceu aos funcionários demitidos 10 semanas de salário base, mais uma semana adicional de pagamento para cada ano de serviço, limitado a fifteen semanas. Eles também receberão o custo de três meses de assistência médica da empresa para que possam continuar temporariamente a cobertura.

Além de cortar 450 empregos, ou 10% dos funcionários, a Compass fará uma pausa nas contratações e fusões e aquisições pelo resto do ano.

Plataforma de aluguel com sede em São Francisco Zumper também cortar sobre 15% de seus 300 funcionários, que afetou principalmente seus departamentos de arte, vendas e atendimento ao cliente, de acordo com o The Actual Deal. No início deste mês, outra corretora da Bay House, Lado, cortar 10% de sua equipe também.

Apesar desse abalo em toda a indústria, algumas empresas ainda estão avançando. empresa Proptech HomeLight levantou US$ 60 milhões e adquiriu a startup de empréstimos Settle for.inc esta semana.

Dor na blockchain

Coinbase está sofrendo uma descida lenta e esmagadora de ethical. Após um congelamento de contratações e a polêmica rescisão de ofertas aceitas, a alternate de criptomoedas anunciou esta semana que reduzirá sua força de trabalho em 18%.

Lembra quando dissemos que as demissões são um pouco mais suportáveis ​​quando você não é um idiota com seus funcionários? Lamento informar que os superiores da Coinbase provavelmente não lêem meu trabalho.

Em uma carta aos funcionários, o CEO Brian Armstrong disse que os funcionários que foram demitidos seriam notificados sobre seu standing por meio de seus e-mails pessoais – eles seriam cortados de suas contas corporativas imediatamente para proteger dados confidenciais.

É verdade que ex-funcionários irritados podem retaliar vazando essas informações. Mas você sabe como deixá-los ainda mais magoados? Corte-os de suas contas de trabalho sem aviso prévio e diga-lhes que não têm mais emprego.

A Coinbase tinha 1.250 funcionários no início de 2021, quando a mania do NFT inaugurou uma nova onda de participantes na criptomoeda. Desde então, a equipe mais do que quadruplicou.

“Houve novos casos de uso habilitados pela criptomoeda ganhando tração praticamente todas as semanas”, Armstrong explicou. “Enquanto tentamos o nosso melhor para acertar, neste caso agora está claro para mim que contratamos em excesso.”

Armstrong também acrescentou que a integração de novos funcionários tornou a equipe menos produtiva nos últimos meses.

A Coinbase está fornecendo 14 semanas de indenização aos funcionários afetados, mais duas semanas para cada ano de emprego além de um ano. A plataforma também oferecerá quatro meses de seguro de saúde COBRA nos EUA e quatro meses de suporte de saúde psychological para funcionários internacionais.

As demissões de criptomoedas não param por aí. As exchanges que dependem de taxas de transação estão perdendo seus fluxos de receita por causa da desaceleração. A plataforma de empréstimo de criptomoedas de US$ 3 bilhões BlockFi cortar 20% de sua equipe de cerca de 850 – menos de dois anos atrás, a startup blockchain tinha apenas 150 funcionários. Crypto.com também demitiu 5% de sua força de trabalho, ou 260 funcionários (enquanto isso, a Crypto.com se comprometeu US$ 700 milhões em 20 anos pelos direitos de nomeação do Staples Middle…). Finalmente, Huobi Tailândia está fechando em julho devido a problemas de licenciamento do governo.

A tecnologia de consumo também é afetada

Enquanto Spotify ainda não está realizando demissões, o CEO Daniel Ek disse aos funcionários que a gigante do streaming contratação lenta em 25%, citando a incerteza do mercado. Até agora este ano, o Spotify encerrou seu fundo para criadores de áudio ao vivo e cortou seu grupo interno de podcasts, Estúdio 4afetando cerca de 15 postos de trabalho.

É a ferramenta de design do WordPress Elementor tecnologia de consumo? Salvou minha bunda várias vezes, então vamos em frente. Na semana passada, a Elementor adquiriu Estratégico, que converte websites WordPress em Jamstack, uma arquitetura de desenvolvimento internet mais recente. Mas, citando a “inflação crescente e a recessão pendente”, o cofundador e CEO da Elementor, Yoni Luksenberg, anunciou que a empresa demitiria 15% de sua força de trabalho, principalmente no departamento de advertising.

Isso nos leva a ByteDance – não se preocupe, o TikTok está bem. Três anos atrás, a empresa controladora do TikTok com sede na China comprou a Mokun Generation, uma desenvolvedora de jogos on-line. O 101 Studio, que fazia parte dessa aquisição, foi fechado esta semana, corte de cerca de 150 funcionários, oferecendo aos outros 150 trabalhadores do estúdio transferências internas. Isso marca um revés na corrida da ByteDance contra a Tencent para dominar os jogos para celular.

E ainda há mais

Mary Ann Azevedo, do TechCrunch, relata:

gigante fintech canadense Riqueza simplesA , que foi avaliada em US$ 4 bilhões no ano passado, está demitindo 159 pessoas – ou cerca de 13% de sua equipe. A empresa com sede em Toronto tem sido líder no campo da democratização de produtos financeiros para consumidores, incluindo negociação de ações, vendas de criptoativos e transferências de dinheiro ponto a ponto. E agora parece que a Wealthsimple é um exemplo de outra empresa que experimentou um growth durante os primeiros dias da pandemia e agora está vendo uma desaceleração nos negócios.

Mary Ann também relatou uma redução de 25% da força de trabalho afetando 110 funcionários em Notarizar, uma startup que oferece reconhecimento de firma on-line remoto. Claro, essa startup cresceu no início da pandemia, mas agora, a notarização on-line não está em alta demanda.

Nossa própria Christine Corridor compartilhou notícias de JOKRuma empresa de entrega de alimentos sob demanda, deixando os EUA para se concentrar nos mercados latino-americanos.

Cristina escreve:

As empresas de entrega de alimentos estão enfrentando tempos difíceis, pois o financiamento secou e a pressa de investir nesse setor, em parte como resultado da pandemia world, fez com que ele se tornasse bastante inflado e devido a um curso correto. Isso ficou evidente quando alguns dos concorrentes da JOKR começaram a anunciar demissões. Por exemplo, em maio, Gopuff, Gorillas e Getir anunciaram reduções de pessoal.

O TechCrunch deu uma olhada mais profunda no que estava acontecendo no espaço de entrega sob demanda no início deste mês e o que isso significa para o setor daqui para frente.