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- A Geração Z está presa entre tentar ganhar o suficiente para aumentar os preços e trabalhar para um clima melhor.
- O Wall Side road Magazine relata que, embora muitos da geração Z queiram ter empregos no serviço público, eles não podem pagar.
- É mais um exemplo da geração Z presa em crises que eles não criaram.
A Geração Z está presa entre duas crises que não são de sua autoria – um conto típico para aqueles nascidos entre 1997 e 2012 – e eles não conseguem decidir qual é mais urgente.
Uma nova artigo do Wall Side road Magazine mergulha em um dos debates que os candidatos a emprego da Geração Z estão enfrentando: se eles procuram uma função que pague bem ou se alinhe com seus valores sociais. À medida que a inflação aumenta, torna-se mais obscura.
Os valores pessoais têm sido uma prioridade para a Geração Z à medida que entram em massa na força de trabalho. Quase metade dos Gen Zs pesquisados em um Estudo international do Workmonitor da Randstad com 35.000 trabalhadores disseram que não aceitariam um shipment em uma empresa que não se alinhasse com as visões sociais e ambientais. Mas isso está se deparando com os preços em alta para quase tudo.
De fato, uma pesquisa da Deloitte com 14.808 pessoas da geração Z e 8.412 millennials de novembro de 2021 a dezembro de 2022 descobriu que 37% da geração Z rejeitaram um trabalho ou tarefa “com base em sua ética pessoal”. Como observa o Wall Side road Magazine, isso é uma queda em relação ao ano anterior.
Enquanto isso, o custo de vida encabeça a lista das principais preocupações da Geração Z, com 29% dizendo que estão preocupados com isso. A mudança climática vem em segundo lugar, com 24% preocupados. Isso significa que, como observa o Wall Side road Magazine, o custo de vida superou a crise climática como uma das maiores preocupações da Geração Z.
Notavelmente, a pesquisa da Deloitte entrevistou apenas a geração Z de novembro de 2021 a janeiro de 2022, o que significa que a geração Z estava preocupada com o custo de vida antes da inflação atingiu uma alta de 41 anos em março.
“European teria que imaginar que as proporções seriam mais gritantes agora da geração Z e dos millennials que estão sentindo esse estresse financeiro”, disse Patricia Buckley, economista da Deloitte, ao Insider.
Para alguns da geração Z que Callum Borchers, do Wall Side road Magazine, entrevistou, empregos públicos ou sem fins lucrativos simplesmente não pagam o suficiente para subsistir.
O recém-formado em direito, Benjamin Nitzani, por exemplo, disse ao Magazine que tem mais de US$ 100.000 em dívidas de empréstimos estudantis; ele é o primeiro de sua família a ir para a faculdade. No momento, os pagamentos de empréstimos estudantis estão se aproximando, já que o governo Biden pretende cancelar apenas US$ 10.000 em dívidas.
Ele foi para as empresas mais bem pagas em sua busca por emprego.
Do outro lado está Alisa White, que se formará em direito no ano que vem. De acordo com o Magazine, White co-fundou a Regulation Scholars for Local weather Responsibility, onde os membros prometem que não trabalharão em empresas que representam interesses de combustíveis fósseis.
White vai cumprir a promessa, disse ela ao Magazine, e está se preparando para ter uma renda “modesta”.
“European adoraria descobrir ter filhos ou uma casa em algum momento, e ecu fico tipo ‘Oh, não'”, disse White ao Magazine. “Isso pesa na minha consciência.”
Em essência, a Geração Z precisa decidir qual crise enfrentar primeiro: preços em disparada ou a crise climática que paira sobre seu futuro.
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