Funcionários da Amazon pedem que a Amazon pare de vender livros considerados anti-trans

Em 2021, um punhado de Amazonas funcionários sair da empresa sobre sua decisão de vender livros que sugerem que crianças que se identificam como transgêneros são doentes mentais. Agora, um grupo de funcionários está protestando contra a continuidade da venda desses livros ao interromper um evento do Orgulho LGBT em sua sede em Seattle. De acordo com O Washington Put up, cerca de 30 membros da organização No Hate at Amazon deitaram no chão envoltos em bandeiras trans para interromper a tradição anual de hasteamento de bandeiras do Pleasure da empresa. Um organizador disse: “A Amazon tem políticas permanentes contra o discurso de ódio em seu conteúdo e tecnicamente eles dizem que não o vendemos”. Mas, na verdade, esses livros controversos ainda estão listados em seu website.

Em um petição o grupo circulou anteriormente para fazer com que a Amazon parasse de vender livros anti-trans, nomeou especificamente dois títulos: Danos irreversíveis: a mania transgênero seduzindo nossas filhas por Abigail Shrier e Johnny a Morsa pelo comentarista político conservador americano Matt Walsh. “Ao continuar vendendo e promovendo livros anti-trans e repetindo a retórica do movimento de ódio anti-trans, a alta administração da Amazon permitiu que a loja que construímos e operamos fosse cúmplice de [the anti-trans] movimento de ódio”, diz a petição.

Pelo menos um funcionário que participou do evento deixou a empresa nesta semana. A engenheira de tool sênior Lina Jodoin explicou que se trata mais do que apenas a venda desses livros, mas também da resposta que obtiveram da administração quando tentaram aumentar suas preocupações. E com base na resposta da empresa ao protesto, ela continuará vendendo esses títulos.

O porta-voz da Amazon, Brad Glasser, disse O Posto em um comunicado:

“Como empresa, acreditamos fortemente na diversidade, equidade e inclusão. Como livreiro, optamos por oferecer uma ampla gama de pontos de vista, incluindo livros que conflitam com os valores da nossa empresa e posições corporativas. Acreditamos que é possível fazer as duas coisas – oferecer uma ampla gama de pontos de vista em nossa livraria e apoiar a diversidade, equidade e inclusão.”