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Funcionários de uma loja da Apple em Towson, Maryland, enviaram uma carta ao CEO Tim Cook dinner hoje informando-o de sua tentativa de sindicalização, O Washington Publish. O grupo, que se autodenominou Coalition of Arranged Retail Staff, ou AppleCore, representa a terceira empresa de varejo da Apple relatada como em processo de sindicalização. Uma loja da Apple em Atlanta está programada para realizar uma em junho, e outro native no Grand Central Terminal de Nova York é assinaturas. No início deste ano O Posto informou que várias outras lojas da Apple estão silenciosamente uma potencial campanha sindical, mas ainda não tornaram seus esforços públicos.
“À medida que a nossa loja se aproxima do seu 20º aniversário, pensamos na história desta empresa e como sempre fomos diferentes; porque sempre pensamos diferente. Hoje estamos pedindo que você faça o mesmo e se comprometa a não usar seus recursos para se envolver em uma campanha anti-sindical para nos dissuadir”, membros da AppleCore na carta. Mês passado, A Beira que a Apple contratou o predominant escritório de advocacia anti-sindical, Littler Mendelson, que os organizadores sindicais viram como uma tentativa provável de cortar os esforços sindicais pela raiz.
O grupo Towson afirma ter o apoio de cerca de 65% dos trabalhadores elegíveis, dando-lhes a maioria dos funcionários da loja. Um native de trabalho precisa apenas de assinaturas de trinta por cento de seus funcionários para manter um , mas a maioria dos trabalhadores deve apoiar a sindicalização para que uma campanha seja bem-sucedida. Tal como acontece com as outras lojas da Apple que se tornaram públicas com a intenção de se sindicalizar, os trabalhadores de Towson citaram falta de flexibilidade na programação, preocupações com a segurança da covid e estagnação salarial. O atraso salarial parece particularmente irritante, pois a Apple registrou enormes ganhos com a pandemia, mesmo enquanto a economia em geral cai para um .
Em uma declaração para O Posto, um porta-voz da Apple respondeu à carta. “Temos a sorte de ter membros incríveis na equipe de varejo e valorizamos profundamente tudo o que eles trazem para a Apple. Temos o prazer de oferecer uma remuneração e benefícios muito fortes para funcionários em período integral e meio período, incluindo assistência médica, reembolso de mensalidades, nova licença parental, licença acquainted remunerada, bolsas anuais e muitos outros benefícios.”
A loja Towson planeja arquivar a papelada no ultimate deste mês com o Nationwide Hard work Members of the family Board. Os funcionários desta loja específica, localizada no Towson Mall, estão coordenando com o um sindicato que representa principalmente a indústria aeroespacial e de defesa.
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