Meta reduz ligeiramente os benefícios de trabalho luxuosos antes do retorno ao escritório

Na sexta-feira, os funcionários da Meta foram informados de que serviços como lavanderia gratuita e lavagem a seco foram cortadosenquanto o jantar gratuito havia sido adiado – no geral, várias pequenas reduções entre uma ampla lista de benefícios que podem ser um sinal do que está por vir para a indústria de tecnologia.

Todos os setores com funcionários afortunados o suficiente para trabalhar em casa durante a pandemia estão vendo outra mudança de paradigma à medida que os empregadores começam a exigir o retorno aos escritórios. Mas regalias no native de trabalho podem não ser o que eram, como os funcionários da Meta descobriram, de acordo com o The New York Occasions. Por exemplo, o jantar gratuito foi adiado das 18h às 18h30, após o último transporte gratuito e impedindo os funcionários de colocá-los em caixas para levar para guardar na geladeira para mais tarde.

Abaixo do publish interno do Meta anunciando as mudanças, os trabalhadores reclamaram em comentários sobre as vantagens reduzidas e lamentaram o impacto das mudanças na cultura do native de trabalho. Os executivos da Meta apoiaram as mudanças e criticaram os trabalhadores que reagiram, apontando para uma sensação de direito.

Quando procurado para comentar, Meta confirmou à CNET que a empresa ajustaria os serviços no campus para “refletir nossas necessidades de negócios em constante mudança”. Várias comodidades no campus não retornarão em 2022, à medida que a empresa fizer a transição para um modelo de trabalho híbrido, e a empresa disse que alguns desses serviços seriam cobertos por uma bolsa de bem-estar recentemente expandida de US$ 700 para US$ 3.000.

“À medida que voltamos ao escritório, ajustamos os serviços e comodidades no native para refletir melhor as necessidades de nossa força de trabalho híbrida”, disse Tracy Clayton, porta-voz da Meta, à CNET por e mail. “Acreditamos que as pessoas e equipes serão cada vez mais distribuídas no futuro e estamos comprometidos em construir uma experiência que ajude todos a serem bem-sucedidos”.

Meta atrasado seu retorno ao shipment devido à variante omicron COVID-19 causando um aumento nas infecções, e a empresa deu aos trabalhadores um prazo de 14 de março para decidir se iriam aos escritórios ou continuariam trabalhando remotamente enquanto a indústria de tecnologia começava lentamente declarando suas datas de retorno ao escritório em abril e maio.