Microsoft está aqui para resgatar trabalhadores da Tesla de Elon Musk

Ontem, Tiana Watts-Porter, Recrutadora Técnica da Microsoft, fez uma chamada de resgate no LinkedIn convidando os funcionários da Tesla a escapar das correntes das mesas e do chão de fábrica em Tesla.

Em um submit agora excluído que mencionava diretamente os funcionários da Tesla, ela declarou:

“Aqui na Microsoft e em nossas afiliadas LinkedIn e GitHub estamos oferecendo TODAS AS OPÇÕES!!! Você pode fazer as coisas do seu jeito e ser você mesmo aqui na Microsoft! “

E se isso inclui trabalhar de pijama em casa, tudo bem.

O convite segue uma série de e-mails vazados e tweets de acompanhamento de Elon Musk dando adeus ao trabalho remoto. Com a insistência anterior de Musk de que a Tesla é uma empresa de tecnologia, muitos estão questionando por que ele está contrariando a tendência do trabalho remoto.

#Tesla não permite mais trabalho remoto@TeslaPodcast @SawyerMerritt @WholeMarsBlog @garyblack00 @Gerber Kawasaki percent.twitter.com/DKAgh9ptSX

— Sam Nissim (@SamNissim) 1º de junho de 2022

Aplica-se a todos. Ele enviou um acompanhamento. percent.twitter.com/DXJu4u98OR

— Sam Nissim (@SamNissim) 1º de junho de 2022

Outros CEOs estão loucos

Previsivelmente, a notícia atraiu o escárnio de CEOs e profissionais do setor:

1) Quem enviou um produto notável remotamente? Bem, ecu acho que depende de como você outline o sucesso. Trabalhei na primeira Crimson Hat remota por uma década, que desfrutou de uma taxa de crescimento ARR recorde ano a ano de mais de 60 trimestres. Essas pessoas enviaram o Twitter, a empresa que ele está comprando. https://t.co/8ecOlWygtR

— Daniel Jeffries (@Dan_Jeffries1) 2 de junho de 2022

Outra razão pela qual ecu nunca gostaria de trabalhar para você, nem recomendaria a nenhum dos meus colegas que eles também trabalhem para você.

— Grady Booch (@Grady_Booch) 1º de junho de 2022

Sim, isso é O Grady Booch.

Notícias de @elonmusk & @tesla hoje parece algo saído da década de 1950: “Todos na Tesla são obrigados a passar um mínimo de 40 horas no escritório por semana”. Abordagem muito diferente do que estamos adotando na Atlassian e aqui está o porquê. 🧵 (1/5)

— Scott Farquhar (@scottfarkas) 2 de junho de 2022

Nem todas as funções precisam que você se sente em um escritório em chamadas de zoom

Para dizer o óbvio, Tesla constrói coisas físicas. Ninguém está sugerindo que os funcionários possam fazer soldagem commercial no conforto de seu apartamento,

Mas fazendo carros não se trata apenas de trabalhar na linha de montagem – funções como design e engenharia usam tool para construir conceitos e sistemas de veículos.

Da mesma forma, advertising, desenvolvimento de negócios, contabilidade, RH, finanças e uma infinidade de outras funções não exigem a necessidade de um escritório.

Além disso, é engraçado ouvir comentáriosy sobre produtividade de alguém que passa grande parte do seu pace falando besteira no Twitter.

Um mínimo de 40 horas?!

Não esqueçamos que o electronic mail de Musk admite trabalhar demais seus funcionários, afirmando que eles precisam trabalhar “no mínimo 40h”.

Ele observa: “Isso é menos do que pedimos aos trabalhadores da fábrica”.

Caramba, qual é o máximo então?

E se olharmos para os trabalhos no chão de fábrica, não quero que as pessoas que realizam trabalhos perigosos envolvendo robôs e máquinas fiquem sobrecarregadas e cansadas.

Previsivelmente, a Tesla está recebendo muitas críticas, com os sindicatos alemães representando o recém-inaugurado Gigafábrica de Brandemburgo oferecendo apoio aos funcionários locais.

A Tesla emprega cerca de 4.000 pessoas na Alemanha em cerca de 99.000 globalmente.

“Os americanos são preguiçosos”

No mês passado, Musk falou em uma conferência organizada pelo Monetary Instances, onde ele disse aos participantes:

“Existem muitas pessoas tremendous talentosas e trabalhadoras na China que acreditam fortemente na fabricação. E eles não estarão apenas queimando o óleo da meia-noite. Eles vão queimar o óleo das 3 da manhã. Então eles não vão nem sair do tipo de fábrica.

Enquanto na América, as pessoas estão tentando evitar ir trabalhar.”

Elon também compartilhou no Twitter que todos os funcionários usam os mesmos banheiros.

Ecu não me importo se Elon quer passar a vida em uma fábrica dormindo no chão como uma solução de um homem só para unir os trabalhadores de TI e OT.

Ele poderia amortecer qualquer piso frio e duro com sua pilha de dinheiro. Mas o que dizer equilíbrio trabalho-vida para pais, cuidadores, donos de animais de estimação e qualquer pessoa que queira apenas uma vida fora do trabalho?

Queremos que isso seja a norma?!