O chefe do Xbox, Phil Spencer, disse que apoia a união da Raven Instrument em reunião interna

O chefe do Xbox, Phil Spencer, teria dito que reconheceria um sindicato na Raven Instrument assim que a Microsoft aquisição da Activision Snowfall está completo, de acordo com para uma gravação da reunião geral da empresa de hoje vista por Kotaku. Os testadores de controle de qualidade da Raven no início desta semana votaram para sindicalizartornando-se os primeiros trabalhadores organizados dentro de um estúdio de jogos AAA na América do Norte a fazê-lo.

“Assim que o negócio for fechado, apoiaremos absolutamente [an] organização de funcionários que está em vigor”, disse Spencer. “Achamos que é um direito dos funcionários e algo que pode fazer parte de uma relação entre uma empresa e as pessoas que trabalham na empresa.”

A Microsoft já havia dito que não iria “atrapalhar” os esforços de sindicalização no estúdio de jogos. “A Microsoft respeita o direito dos funcionários da Activision Snowfall de escolher se serão representados por uma organização trabalhista e honraremos essas decisões”, disse a vice-presidente corporativa da empresa, Lisa Tanzi, em um comunicado. entrevista com o Washington Publish em março.

A FTC está atualmente investigando a aquisição da Activision Snowfall por US$ 69 bilhões pela Microsoft, que a agência deve aprovar antes que o acordo seja finalizado. De acordo com A informaçãoa investigação da FTC – que analisará principalmente quaisquer impactos anticompetitivos do acordo – também se concentrará em como isso afeta a força de trabalho atual da Activision, principalmente os trabalhadores que apresentaram queixas de discriminação e assédio contra a empresa.

A editora de videogames com sede em Santa Monica enfrentou ou está em vias de abordar uma série de ações judiciais em relação ao seu native de trabalho, incluindo um arquivado no início deste mês pelo Sistema de Aposentadoria dos Funcionários da Cidade de Nova York que alega que desvalorizou os planos de pensão ao não tratar das alegações de discriminação e assédio sexual no native de trabalho. Enquanto isso, tanto a SEC quanto o DOJ estão investigando Activision e seu CEO para potenciais negociações com informações privilegiadas que ocorreram antes do acordo da Microsoft ser twister público.

Os testadores de controle de qualidade da Raven começaram os esforços de sindicalização no ano passado, depois que a empresa rescindiu abruptamente 12 contratados. Isso seguiu as alegações de longa knowledge dos testadores da Raven de que eles não são compensado bem como aqueles em funções semelhantes na Activision, bem como se envolver em “crise” – um termo para as horas extras muitas vezes brutalmente longas que muitos na indústria de videogames devem trabalhar para enviar produtos dentro do cronograma. A empresa fez tentativas de dispersar a equipe internamente e frustrar o processo de organização, em última análise, sem sucesso. A votação foi esmagadoramente favorável à sindicalização (19 votaram a want, enquanto apenas três votaram contra). Ambas as partes têm até 31 de maio para apresentar quaisquer objeções; exceto isso, o NLRB certificará o sindicato da GWA – após o qual a Activision será obrigada a começar a negociar um acordo coletivo com os trabalhadores da Raven, independentemente do resultado da fusão da Microsoft.

O Engadget entrou em contato com o Xbox e a Sport Staff Alliance para comentar as observações de Spencer e atualizará se recebermos uma resposta.