Orquestrando ecossistemas de força de trabalho | Revisão de Tecnologia do MIT

A pesquisa do Dr. Altman se concentra em estratégia, inovação, plataformas, ecossistemas e o futuro do trabalho. Seu trabalho foi publicado na Harvard Industry Overview (HBR), MIT Sloan Control Overview, Academy of Control Annals, Advances in Strategic Control, Magazine of Control Research e outros. Ela foi selecionada para o “2021 Thinkers50 Prominent Fulfillment Award for Step forward Concept” para pesquisa sobre ecossistemas em empresas e organizações. Seu artigo da HBR de 2017 sobre transições de produto para plataforma foi homenageado com a inclusão em três livros da série “HBR 10 Should Reads”. Antes da academia, Altman foi vice-presidente da Motorola. Ela é doutora em administração de empresas pela Harvard Industry College, mestre em engenharia mecânica e administração pelo Massachusetts Institute of Generation e bacharel em engenharia mecânica pela Cornell College.

Steven Hatfield, Diretor, Transformação da Força de Trabalho, Deloitte Consulting

Steven Hatfield é diretor da Deloitte Consulting e atua como líder world para o futuro do trabalho da empresa. Ele tem mais de 20 anos de experiência aconselhando Organizações Globais em questões de Estratégia, Inovação, Organização, Pessoas, Cultura e Mudança

Ele aconselhou líderes de negócios em uma infinidade de iniciativas, incluindo a ativação da Estratégia, a definição de um futuro preferencial, a abordagem das tendências da força de trabalho, a implementação de modelos operacionais ágeis e resilientes e a transformação da cultura orientada ao crescimento, inovação e agilidade.

Steve tem uma experiência significativa em dar vida às tendências atuais que afetam o futuro do trabalho, da força de trabalho e do native de trabalho. Muitas vezes, esse envolvimento inclui Desenvolvimento de Estratégia, Capacitação de Inovação, Design e Facilitação de Reuniões Executivas, Desenvolvimento de Estratégia de Pessoas e Força de Trabalho e Projeto e Implementação de Programas de Mudanças em Grande Escala. Ele se baseia em habilidades profundas em Facilitação, Design Pondering, Comportamento Organizacional, Processo de Grupo e Capacitação de Cultura para criar experiências inovadoras para os clientes.

Ele é palestrante e autor common sobre o Futuro do Trabalho e atualmente está na equipe de liderança da Deloitte, moldando a pesquisa e o diálogo de mercado sobre as tendências e problemas futuros da força de trabalho e do native de trabalho.

Steve tem um mestrado em Mudança Social e Desenvolvimento pela Johns Hopkins e um MBA pela Wharton.

Allison Ryder, Editora Sênior de Projetos, MIT Sloan Control Overview

Allison Ryder projeta, implementa e gerencia estratégias de comunicação de mídia para ajudar pessoas e organizações a compartilhar ideias, construir marcas e expandir negócios. Ela é a editora sênior de projetos do MIT Sloan Control Overview, onde supervisiona o desenvolvimento de conteúdo e as relações com clientes para a iniciativa Large Concepts e produz o in style podcast de inteligência synthetic Me, Myself, and AI. Allison trabalhou anteriormente em comunicações de advertising na consultoria de design Continuum e no desenvolvimento de produtos na Harvard Industry Publishing.