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O PayPal demitiu trabalhadores em gerenciamento de risco e operações esta semana, de acordo com Bloomberg. É o Mais recentes em uma série de demissões dentro da empresa — e também não será a última. A publicação diz que o processador de pagamentos também reduziu recentemente o número de funcionários em Chicago, Omaha, Nebraska e Chandler, Arizona. Além disso, revelou anteriormente que iria demitir permanentemente 80 pessoas que trabalhavam em sua sede em San Jose, Califórnia.
Embora a empresa tenha aprovado planos para reduzir estrategicamente sua força de trabalho em 2020, essas demissões recentes ocorrem depois que o crescimento do PayPal mostrou sinais de desaceleração. No primeiro trimestre do ano, os gastos com a plataforma aumentaram 15%, para US$ 323 bilhões, o menor crescimento observado em cinco anos. A falta de disponibilidade de certos produtos devido à crise international da cadeia de suprimentos pode ter contribuído para isso, bem como o fato de as pessoas terem voltado às compras nas lojas após o abrandamento das restrições da pandemia.
O PayPal gastou US$ 100 milhões em indenizações e outras despesas relacionadas aos cortes de empregos, e espera gastar ainda mais. No longo prazo, porém, a reestruturação economizará US$ 260 milhões por ano para a empresa. O processador de pagamentos é apenas uma das muitas empresas de tecnologia que estão reduzindo o número de funcionários ou implementando o congelamento de contratações devido à desaceleração econômica. Microsoft, Meta e NVIDIA limitarão suas contratações devido à queda dos preços das ações e à desaceleração das vendas e do crescimento da receita. Uber e Lyft também estão reduzindo as contratações como parte de suas medidas de corte de custos. Mais recentemente, Instacart anunciado que está fazendo a mesma coisa para se concentrar na lucratividade antes de seu IPO planejado.
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