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Noventa por cento de profissionais de segurança que sofreram escassez de mão de obra estão lutando com o gerenciamento da carga de trabalho. Um novo relatório de Cobalto descobriram que a escassez de mão de obra, o esgotamento e A grande renúncia representam um sério risco para as empresas, pois elas tentam se proteger das constantes ameaças de segurança cibernética.
As equipes têm lutado para corrigir e evitar as mesmas vulnerabilidades de segurança cibernética por cinco anos consecutivos. Para lidar proativamente com essas vulnerabilidades, as equipes de segurança e desenvolvimento precisam de acesso a mais recursos, principalmente mão de obra, mas esses recursos podem ser difíceis de encontrar em meio à escassez de talentos.
Setenta e nove por cento das equipes de segurança lutam para monitorar de forma consistente as vulnerabilidades em meio à escassez de mão de obra. Este é um grande problema porque, quando a largura de banda é sobrecarregada, as tarefas passam despercebidas, deixando ativos digitais expostos para que agentes mal-intencionados explorem.
Enquanto as equipes de segurança procuram ajuda dos desenvolvedores, as equipes de desenvolvimento estão lidando igualmente com as implicações da escassez de mão de obra. Oitenta por cento dizem que esses desafios comprometem a qualidade e a segurança do código dos desenvolvedores.
Para piorar a situação, 97% dos desenvolvedores entrevistados dizem que os desafios de colaboração com equipes de segurança estão dificultando o cumprimento de prazos críticos para lançamentos de recursos. Surge um ciclo vicioso: a correção é atrasada, novos códigos são lançados com mais falhas que aumentam o problema e equipes sobrecarregadas têm mais com o que lidar.
Atormentadas por recursos limitados e pressão crescente, as equipes de segurança inevitavelmente sofrerão desgaste. Cinquenta e oito por cento dos entrevistados de segurança disseram que estão passando por isso atualmente, enquanto 63% disseram que sua saúde psychological foi afetada e 64% até disseram que o estresse no trabalho afetou sua saúde física. Uma realidade surpreendente: 54% dos entrevistados de segurança da Cobalt disseram que atualmente desejam deixar seus empregos.
A Cobalt coletou dados de mais de 2.000 pentests realizados em 2021 e entrevistou mais de 600 profissionais de segurança e desenvolvedores para revelar os maiores desafios que a escassez de talentos representa para a comunidade de segurança cibernética hoje e como podemos resolvê-los.
Leia o Relatório completo por Cobalto.
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