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Trabalhadores da loja Towson The town Middle da Apple em Maryland votaram pela sindicalização, com 65 sim e 33 não. Cerca de 110 funcionários foram elegíveis para votar na eleição.
A loja é o primeiro native de varejo da Apple nos EUA a realizar uma eleição sindical, depois que os organizadores em Atlanta retiraram sua petição para realizar uma votação sindical, que estava programada para ocorrer no início de maio.
A organização na loja Towson foi feita por um grupo de funcionários que se autodenominava AppleCORE (sigla para Coalition of Arranged Retail Workers). Os trabalhadores disseram que querem expandir seus direitos, especificamente pedindo uma opinião sobre pagamento, horas e segurança. O AppleCORE está associado a um sindicato maior e estabelecido, a Associação Internacional de Maquinistas e Trabalhadores Aeroespaciais.
A Apple não recebeu de braços abertos as múltiplas campanhas de sindicalização em suas lojas. A empresa contratou advogados anti-sindicais e fez com que a liderança da loja e até mesmo corporativa dissesse aos funcionários por que eles não deveriam se filiar a um sindicato. Os organizadores em Atlanta até retiraram sua petição para realizar uma eleição, alegando que o comportamento da Apple impossibilitava um voto justo, e a empresa foi acusada de rebentar o sindicato por meio de reuniões de audiência cativa em dois locais separados.
Atualmente, não há outras eleições sindicais agendadas nas lojas de varejo da Apple nos EUA. No entanto, os trabalhadores da loja Grand Central da Apple em Nova York estão coletando as assinaturas necessárias para solicitar uma votação, em associação com o sindicato Communications Staff of The us. Lá também são esforços para organizar uma loja da Apple em Louisville, Kentucky.
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Fonte da Notícia: www.theverge.com
