Armazém organizador da Amazon os trabalhadores estão abalando o gigante do comércio eletrônico, ganhando eleições sindicais e realizando greves para reivindicar melhores condições de trabalho. Agora, um trabalhador está tentando uma nova tática. Hoje, Daniel Olayiwola se tornará o primeiro trabalhador de armazém na história da empresa a apresentar sua própria resolução na reunião anual de acionistas da Amazon.
No início deste ano, Olayiwola comprou ações da Amazon, dando-lhe o direito de apresentar uma resolução, que ele elaborou com a organização de defesa dos trabalhadores United for Recognize. Um selecionador que trabalha em armazéns na Flórida e no Texas desde 2017, Olayiwola está provocativamente pedindo o fim das cotas de vigilância e produtividade para todos os trabalhadores de armazém e entrega da Amazon, incluindo motoristas e outros contratados terceirizados. Sua resolução proposta chama especificamente a controversa política de “Time Off Job” (TOT) da Amazon, que penaliza os trabalhadores que acumulam um certo número de minutos sem escanear um produto – incluindo pausas no banheiro. Ele também está pedindo o fim do sistema de tarifas, o número de produtos que os funcionários devem verificar por hora. Trabalhadores que acumulam muito TOT ou ficam aquém em sua rescisão de risco de taxa.
Olayiwola argumenta que esse sistema prioriza a produtividade sobre a segurança, levando os trabalhadores à exaustão e lesões. Os dados, ele argumenta, o apóiam. Um relatório de abril do Centro de Organização Estratégico, uma coalizão de sindicatos, descobriu que os ferimentos graves na Amazon foram mais que o dobro daqueles em armazéns não Amazon no ano passado. A empresa reconhece que sua taxa de lesões aumentou de 2020 a 2021, pois treinou um fluxo de novas contratações, mas diz que sua taxa de lesões registráveis diminuiu mais de 13% de 2019 a 2021.
A proposta é uma das mais de uma dúzia em pauta este ano sobre questões ambientais e sociais, como condições de trabalho, diversidade, equidade, inclusão e o abuso de tecnologias como o reconhecimento facial. (Todos eles enfrentam grandes probabilidades; o conselho da Amazon aconselhou votar não em todas as propostas ambientais e sociais para as quais emitiu uma recomendação.)
A WIRED conversou com Olayiwola sobre seu mandato na Amazon, sua experiência como médico do Exército e por que, ganhando ou perdendo, ele acha importante colocar os problemas dos trabalhadores na frente dos acionistas. Esta entrevista foi editada para maior extensão e clareza.
Sua proposta aborda as condições de trabalho dos trabalhadores em todo o armazém e rede de distribuição da Amazon, incluindo “coletores” como você. O que significa ser um selecionador na Amazon?
Um selecionador seleciona os itens para embalagem e entrega. Você fica em sua estação por 10 horas, geralmente duas e meia a três horas de cada vez, escolhendo itens a uma taxa não inferior a 300 a 350 por hora. Se você cair abaixo disso, eles vão lhe enviar uma mensagem ou vir até você e dizer: “Ei, por que você está escolhendo devagar? Você precisa acelerá-lo durante a segunda parte do dia.”
Meu turno começa às 7h30 da manhã e tenho que preparar dois almoços porque não vou sair do prédio para descansar. [Ed note: Olayiwola gets one 30-minute break and two 15-minute breaks.]
.
Fonte da Notícia: www.stressed out.com
