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Vice-presidente da Apple tenta persuadir funcionários contra sindicalização em vídeo vazado

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Vice-presidente da Apple tenta persuadir funcionários contra sindicalização em vídeo vazado

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A vice-presidente de pessoas e varejo da Apple, Deirdre O’Brien, tentou dissuadir os funcionários da empresa de se filiarem a um sindicato em um vazou para . No vídeo — que foi enviado a todos os nos EUA — O’Brien diz aos trabalhadores que um sindicato retardaria os esforços da empresa para resolver as preocupações dos trabalhadores.

“Temos um relacionamento baseado em um engajamento aberto, colaborativo e direto, que acho que pode mudar fundamentalmente se uma loja for representada por um sindicato sob um acordo coletivo. Colocar outra organização no meio do nosso relacionamento que não tenha uma compreensão profunda da Apple ou do nosso negócio. E um que ecu não acredito que compartilhe nosso compromisso com você”, disse ela no vídeo.

Os esforços de sindicalização estão em andamento em várias lojas de varejo da Apple nos EUA após meses de protestos liderados por trabalhadores por baixos salários e longas horas, incluindo ocorrendo em lojas de varejo em Towson, Maryland, Atlanta e Nova York. Vários trabalhadores do varejo acusaram recentemente a empresa de quebra-sindical. No início deste mês, o Conversation Employees of The usa – o sindicato que procura representar os trabalhadores no native de Atlanta – apresentou uma com o NLRB, acusando a empresa de realizar reuniões obrigatórias de “audiência cativa” com funcionários da unidade de negociação.

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O’Brien enfatizou que um sindicato bloquearia os esforços da Apple para responder rapidamente às preocupações dos trabalhadores. “A Apple se transfer incrivelmente rápido”, disse ela no vídeo. “É uma coisa que adoro em nosso trabalho no varejo. Isso significa que precisamos ser capazes de nos mover rapidamente também. E ecu me preocupo que, como o sindicato trará suas próprias regras legalmente obrigatórias que determinariam como trabalhamos com as questões, poderia tornar mais difícil para nós agirmos rapidamente para resolver as coisas que você levanta.”

A gigante da tecnologia em fevereiro expandiria seus benefícios para os funcionários do varejo nos EUA, incluindo a oferta de licença parental remunerada e mais dias de doença. Isso também para vários funcionários do varejo. Mas os críticos dizem que a empresa tomou essas medidas em meio a um após anos de cobertura da mídia e reclamações de funcionários de varejo da Apple sobre os baixos salários e o ambiente de trabalho extenuante.

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Fonte da Notícia

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Osmar Queiroz

Osmar é um editor especializado em tecnologia, com anos de experiência em comunicação digital e produção de conteúdo voltado para inovação, ciência e tecnologia.

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