A cidade de Austin aumenta o salário mínimo dos funcionários da cidade para US $ 22
A conversa em torno do aumento do salário mínimo se intensificou na última década. Com o poder de compra do dólar encolhendo a cada ano, milhões de americanos estão começando a sentir que a economia é um jogo manipulado. Em várias cidades, o salário mínimo não dá nem para alugar um apartamento. Em um esforço para combater a desigualdade, cidades progressistas como Nova York já aumentaram seu salário mínimo. Austin, Texas, o famoso “ponto azul em um estado vermelho”, acaba de aprovar uma resolução para tornar o salário mínimo de US$ 22 para os funcionários da cidade por meio do Conselho Municipal.
A Câmara Municipal aprovou no dia 16 de junho uma resolução que pode aumentar a salário mínimo pago a todos os funcionários da cidade de Austin de US$ 15 por hora a $ 22 por hora. A resolução patrocinada pelo Conselheiro Vanessa Fuentes “reconhece a terrível crise de pessoal na cidade” e que os salários estagnados tiveram um impacto na capacidade da cidade de “reter e recrutar funcionários experientes”. Dados do Departamento de Recursos Humanos mostra que de 8 de maio de 2021 a 21 de maio de 2022, a taxa de vacância entre todos os cargos civis da cidade foi de 15,7%. O pico de vacância deste ano foi de 17,5%; no ano passado, foi de 12,3%, e no ano anterior foi de 11,5%.
Com vários cargos vinculados à cidade lamentavelmente com falta de pessoal – como EMS e polícia – a Câmara Municipal pretende aumentar o potencial de emprego com o aumento do salário mínimo. Acredita-se que o aumento do salário mínimo pode atrair as pessoas não apenas para se juntarem às fileiras dos funcionários da cidade no momento de necessidade de Austin, mas também ajudar a reter aqueles que já estão empregados.
As taxas de vacância entre os cargos juramentados no Polícia, Incêndioe Serviço de emergencia médica também eram problemáticos: 12% para a polícia, 9% para o fogo e impressionantes 23% para o EMS. Vários médicos do EMS se dirigiram ao Conselho para descrever como essa grave escassez de pessoal, que eles atribuíram uniformemente a baixos salários em meio a condições de trabalho cada vez mais difíceis, afetou sua capacidade de fornecer um serviço crítico ao povo de Austin e Travis County – e o impacto que teve sobre suas vidas pessoais.
Fonte da Notícia: boingboing.internet




