A demissão retaliatória da SpaceX de 5 funcionários preocupados com as condições de trabalho parece ilegal

No drama contínuo relacionado ao estilo de gerenciamento performático de Elon “Pedo Man” Musk ser uma distração para os funcionários de sua SpaceX subsidiada pelo governo, especialistas jurídicos da SpaceX pesaram, e a demissão retaliatória de funcionários por escrever uma carta sobre as condições de trabalho na empresa não é fácil de defender.

A orla:

A parte mais difícil dos casos de retaliação geralmente é provar que um funcionário realmente foi demitido em retaliação por se manifestar, mas a SpaceX facilitou a demonstração da conexão. Em sua nota aos funcionários após as demissões, a presidente da SpaceX, Gwynne Shotwell, deixou claro que os funcionários foram demitidos especificamente por causa de seu envolvimento com a carta, que ela caracterizou como “ativismo excessivo”. Mesmo que a SpaceX tentasse negar, o simples momento das demissões – menos de 24 horas após a própria carta – torna a conexão difícil de ignorar.

“Isso pode ser visto como uma retaliação por se manifestar”, diz Mary Inman, advogada denunciante da Constantine Cannon. “O que isso diz aos trabalhadores? Basicamente diz, não queremos ouvir de você.”

A SpaceX não respondeu a um pedido de comentário.