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Na madrugada horas da manhã de quarta-feira, os trabalhadores de três armazéns da Amazon deixaram o trabalho. Mais de 60 funcionários em duas estações de entrega em Queens, Nova York, e uma nos subúrbios de Maryland, em Washington, DC coordenaram a primeira paralisação multiestadual nos armazéns da Amazon nos EUA e exigiram um aumento de US$ 3 por hora.
Como eleições sindicais de alto nível em Bessemer, Alabama, e Staten Island, Nova York, chamaram a atenção do mundo, um sindicato casual chamado Amazonians United (AU) vem realizando ações em instalações em todo o país – e ganhando.
A organização liderada por trabalhadores começou quando um punhado de trabalhadores do armazém de Chicago se reuniu em 2019 para protestar contra a empresa que limitava seu acesso à água, de acordo com uma entrevista em jacobino. “Não somos um movimento sem liderança”, diz Ira Pollock, membro da UA que saiu de um dos armazéns do Queens na quarta-feira. “Somos um movimento de liderança.” O grupo tem capítulos públicos em Chicago, Nova York, Maryland, Sacramento, Carolina do Norte e outros locais, enquanto outros preferem operar no subsolo. Em vez de buscar a certificação por meio do Conselho Nacional de Relações Trabalhistas, que exigiria que a Amazon negociasse com o grupo sobre salários e outras condições, os trabalhadores estão exercendo seus direitos de se engajar em atividades concertadas protegidas: estão levantando questões à medida que surgem e realizando campanhas para melhorar suas condições de trabalho.
Nos últimos dois anos, os membros da UA dizem ter venceu aumentos salariais, licença médica que lhes havia sido negada anteriormente, folga remunerada para funcionários temporários, e medidas de segurança Covid-19, entre outras vitórias. Alguns são pequenos, mas impactantes, como a instalação de tapetes anti-fadiga para cobrir o piso duro do armazém e melhorar as condições de trabalho das pessoas em pé por longos períodos de pace. No início deste ano, trabalhadores em Chicago disseram que venceu um aumento por hora entre US$ 1,45 e US$ 2,30 depois que eles saíram de vários websites em dezembro, exigindo salários mais altos. A Amazon diz que os aumentos salariais faziam parte de um processo common de revisão salarial que impactou os funcionários em mais de duas dúzias de instalações em Chicago. Inspirados por seus colegas, trabalhadores de seis armazéns, incluindo os de Queens e Maryland, enviaram uma petição à Amazon em dezembro com várias demandas, incluindo uma extensão de intervalo de cinco minutos, o fim da falta de pessoal, uma política climática inclemente e um aumento de US$ 3. . Em Maryland, os trabalhadores dizem que o salário mínimo atual é de US$ 15,90, e no Queens é de US$ 15,75.
“Estamos orgulhosos de oferecer remuneração líder do setor, benefícios competitivos e a oportunidade para todos crescerem dentro da empresa. Embora existam muitas maneiras estabelecidas de garantir que ouvimos as opiniões de nossos funcionários dentro de nossos negócios, também respeitamos o direito de alguns de divulgar suas opiniões externamente”, escreveu Kelly Nantel, porta-voz da Amazon, em comunicado.
Os trabalhadores dizem que em janeiro a empresa emitiu uma regra proibindo telefones no chão do armazém, e eles entregaram uma petição exigindo que ela revertesse essa ordem. “Ganhamos essa demanda quase imediatamente”, diz Linda, que trabalha na triagem de pacotes nas instalações da DMD9 em Maryland. A empresa havia recentemente ficar sob fogo por restabelecer uma proibição de telefone celular depois que seis funcionários de Illinois morreram dentro do armazém durante uma série de tornados.
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