Em maio, o A empresa de capital de risco Sequoia circulou um memorando entre seus fundadores de startups. A apresentação de 52 páginas alertou para um caminho desafiador pela frente, pavimentado pela inflação, taxas de juros crescentes, redução do Nasdaq, problemas na cadeia de suprimentos, guerra e um cansaço geral com a economia. As coisas estavam prestes a ficar difíceis e, desta vez, o capital de risco não viria em socorro. “Acreditamos que este é um momento a very powerful”, escreveram os sócios da empresa. “As empresas que se movem mais rápido e têm mais pistas e são mais propensas a evitar a espiral da morte.”
Muitas startups parecem estar seguindo o conselho da Sequoia. O clima tornou-se absolutamente fúnebre quando fundadores e CEOs cortaram os excessos de 2021 de seus orçamentos. Mais importante, essas reduções afetaram o número de funcionários. Mais de 10.000 funcionários de startups foram demitidos desde o início de junho, de acordo com layoffstracker.com, que cataloga cortes de empregos. Desde o início do ano, a contagem está mais próxima de 40.000.
As últimas vítimas foram empresas de criptomoedas, e a carnificina não é pequena. Na terça-feira, a Coinbase demitiu 1.100 funcionários, cortando abruptamente seu acesso a contas de electronic mail corporativo e bloqueando-os do Slack da empresa. Essas demissões ocorreram poucos dias depois que a Coinbase rescindiu as ofertas de emprego de mais de 300 pessoas que planejavam começar a trabalhar lá nas próximas semanas. Duas outras startups de criptografia — BlockFi e Crypto.com— cada um cortou centenas de empregos na segunda-feira; a trade de criptomoedas Gemini também demitiu cerca de 10% de sua equipe no início deste mês. Coletivamente, mais de 2.000 funcionários de startups de criptomoedas perderam seus empregos desde o início de junho – cerca de um quinto de todas as demissões de startups este mês.
A conversa em torno das empresas de criptomoedas mudou abruptamente no ano passado. Em 2021, eles eram os queridinhos dos capitalistas de risco, que os cobriram com bilhões de dólares para financiar um crescimento agressivo. A Coinbase, que abriu seu capital em abril de 2021 a US$ 328 por ação, parecia sugerir uma mina de ouro emergente no setor. Outras empresas, como a BlockFi, começaram a contratar agressivamente com ambições de abrir o capital. Quatro startups de criptomoedas lançaram anúncios caros no horário nobre no mais recente Tremendous Bowl.
A Coinbase também estava focada no hipercrescimento, escalando sua equipe de 1.250 no início de 2021 para cerca de 5.000 em 2022. “Agora está claro para mim que contratamos em excesso”, escreveu Brian Armstrong, CEO da Coinbase, em um publish no weblog na terça-feira. , onde anunciou as demissões. “Crescemos muito rápido.”
“Pode ser que a criptomoeda seja o canário na mina de carvão”, diz David A. Kirsch, professor associado de estratégia e empreendedorismo da Robert H. Smith College of Industry da Universidade de Maryland. Ele descreve as contrações nas startups de criptomoedas como um sinal potencial de “um grande desmoronamento”, onde mais startups são avaliadas por quão bem podem cumprir suas promessas. Se a história é alguma indicação, aqueles que não podem estão fadados à “espiral da morte”.
Kirsch passou anos estudando as lições de acidentes anteriores; é também autor de Bolhas e choques, um livro sobre ciclos de expansão e retração em tecnologia. Kirsch diz que a bolha tende a estourar primeiro em setores de alta alavancagem e alto crescimento. Quando o Nasdaq caiu em 2000, por exemplo, o valor da maioria das empresas de comércio eletrônico desapareceu “bem antes do declínio mais amplo do mercado”. Empresas como Pets.com e eToys.com – que fizeram grandes e chamativas estreias públicas – acabaram falindo.
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Fonte da Notícia: www.stressed out.com
