“Aprenda a codificar” e a promessa complicada do boot camp de tecnologia

À primeira vista, a ideia de um acampamento de tecnologia parece muito boa. Você leva alguns meses para aprender codificação ou desenvolvimento internet ou design de experiência do usuário ou qualquer outra coisa, e voila, bem-vindo ao seu “à prova de futuro” carreira. Alguns campos de treinamento só fazem você pagar quando você consegue aquele novo e brilhante emprego de tecnologia de seis dígitos, o que, eles dizem, você definitivamente fará. Eles têm todos os tipos de fatos e números sobre taxas de colocação e histórias de sucesso de graduados que chegaram ao Google, Apple ou Fb. Talvez não olhe muito para as letras miúdas, no entanto.

Os boot camps são programas intensivos e imersivos destinados a fornecer aos alunos as habilidades necessárias para conseguir um emprego em um campo de tecnologia, como design de device ou análise de dados, em um curto período de pace. Se muito dessa promessa parece bom demais para ser verdade, é em parte porque é. “Aprender a codificar” não é tão fácil quanto parece, nem é um caminho garantido para uma carreira lucrativa. Os campos de treinamento funcionam para algumas pessoas, mas não para todos, e o calibre de diferentes escolas pode ser uma situação actual de sua milhagem pode variar. Alguns estudantes acabam com milhares de dólares em dívidas que lutam para pagar, ou ficam preso em acordos de partilha de rendimentos que cortam seus contracheques por meses e anos – contracheques de empregos que estão muito longe dos que lhes foram prometidos.

“O maior problema com os campos de treinamento é que há apenas uma grande quantidade deles, eles estão por toda parte e não há controle de qualidade actual, então você não sabe no que está se metendo”, disse Erin Mindell Cannon, o diretor de treinamento e desenvolvimento de pessoas da Paradigm Technique Inc., que passou mais de uma década no Google. “É muito difícil para qualquer um fazer um julgamento.”

European sempre presumi que os campos de treinamento de tecnologia estavam proporcionando um bom retorno – como jornalista, estou familiarizado com o “aprenda a codificar” O Twitter responde que aterrissa sempre que as demissões acontecem. Mas a realidade é muito mais complicada. Os boot camps vendem uma versão do século 21 do sonho americano – uma em que você pode se erguer por suas botas e entrar em um estilo de vida tecnológico do Vale do Silício em um curto período de pace.

É fácil ver por que a perspectiva é atraente. Apesar dos recentes problemas do setor de tecnologia, ainda é uma area atraente. Os caminhos tradicionais para empregos de tecnologia no ensino awesome não são perfeitos, especialmente com o aumento da dívida estudantil. Também é fácil ver por que uma carreira em tecnologia é mais difícil de conseguir do que os campos de treinamento fariam você pensar. A programação é difícil e leva pace para aprender; o melhor que você pode fazer em um curso de alguns meses é cursar. Essas escolas em grande parte com fins lucrativos geralmente têm como alvo pessoas marginalizadas que realmente não podem se dar ao luxo de fracassar, e então as reprovam.

“Nem todo mundo quer ser programador, nem todo mundo pode ser programador”, disse Zed Shaw, desenvolvedor de device e autor de vários livros sobre codificação. Mas “há dinheiro na venda do sonho”, disse ele. E assim fazem os campos de treinamento.

Essa próspera carreira de tecnologia é mais difícil de obter do que o anunciado

Você não precisa procurar muito por exemplos de campos de treinamento se comportando mal. Em 2017, o procurador-geral de Nova York chegou a um acordo com uma escola operando sem as licenças necessárias e fazendo reivindicações enganosas de emprego e salário. No ano passado, ex-alunos de outra academia de codificação processado, alegando que foram canalizados para acordos predatórios de compartilhamento de renda (ISAs). Ainda este mês, o procurador-geral de Washington processado um programa de vendas de tecnologia, alegando que os alunos foram “enganados” a pagar milhares de dólares por uma suposta “garantia de que você recebe uma oferta de emprego de mais de US$ 60 mil (de uma empresa de tecnologia que VOCÊ escolher)”. O CEO daquele campo de treinamento, Pré-contratado, entrou com centenas de processos contra ex-alunos exigindo que eles paguem empréstimos estudantis inadimplentes feitos para aqueles empregos garantidos que não conseguiram.

Problemas com o treinamento de codificação Lambda College, que desde então renomeado como BloomTech, foram Nós vamos documentado. (Uma pessoa com quem falei para esta história, brincando, chamou de “Scambda”.) inflando suas métricas de resultado e prender os alunos com ISAs medíocres. Uma ex-aluna, Krystyna Ewing, participou do programa de design de UX da Lambda em 2019. Ewing, um veterano que se descreve como um “pau para toda obra”, esperava obter oportunidades mais remotas do programa, mas desistiu no meio do caminho depois de encontrar o falta de conteúdo (a escola suspenso o programa em 2020). Eles posteriormente fizeram outro acampamento que lhes deu um emprego – mas eles foram ainda no gancho para ISA de Lambda. “Ainda tenho que pagá-los se encontrar um emprego”, disseram eles, embora Lambda não os tenha ajudado a conseguir.

Se você se inscrever em um acampamento, tente fazer alguma pesquisa antes do pace. As escolas podem inflar o número de empregos contratando vários de seus graduados como assistentes de ensino, ou qualificar muitos empregos questionáveis ​​como “técnicos”, entre outras táticas. É uma boa ideia tentar conversar com ex-alunos, procurar avaliações e classificações online e ver se os campos de treinamento fazem parceria com empresas nas quais você gostaria de trabalhar (e descubra o que essas parcerias implicam).

Existem cerca de 100 campos de treinamento de codificação nos EUA, formando cerca de 25.000 a cada ano e custando em média cerca de US$ 14.000, de acordo com Relatório do curso, o que ajuda a combinar os alunos com os programas. Há muita variedade no espaço, e nem todos os campos de treinamento são criados iguais, nem são todos obscuros em suas táticas. A maioria dos campos de treinamento não são credenciados.

Eles podem trabalhar para algumas pessoas. Falei com uma graduada que fez um treinamento individualizado para que pudesse avançar na organização progressista para a qual trabalha. Conversei com outro graduado que fez a transição com sucesso de consultoria de tecnologia para engenharia de device. Ambos tinham algumas vantagens: seu trabalho ajudava a pagar seu treinamento; ele se formou em ciência da computação.

Chloe Condon, engenheira sênior de relações com desenvolvedores e ex-atriz que passou por um treinamento Hackbright em 2016 e agora é mentora, teve alguém em sua vida para ajudá-la a navegar no setor. Ela diz que conseguir um emprego após o boot camp é um processo cansativo. É por isso que ela enfatiza que “realmente depende do indivíduo” escolher um programa e alcançar o sucesso.

Mas o quão difícil pode ser conseguir um emprego após a formatura é algo que as escolas nem sempre estão abertas. Carolyn, cujo sobrenome foi omitido para proteger sua privacidade, procurou um emprego por um ano e meio depois de participar de um treinamento de 17 semanas voltado para mulheres e pessoas não-binárias. Sua mensalidade acabou sendo perdoada, exceto os US $ 3.000 que ela pagou adiantado, mas ela sofreu um grande golpe financeiro por estar desempregada por um ano. “Dada a duração do programa, quão curto foi, generation impossível sequer arranhar a superfície de tudo o que as empresas esperavam para os cargos que estão tentando preencher”, disse ela. Vale a pena notar que alguns campos de treinamento acabar fechando porque o modelo de negócios pode ser difícil de descobrir.

O estratagema do acampamento funciona porque muitas outras coisas não

O apelo de um boot camp de tecnologia é totalmente compreensível. O ensino awesome na América é caro e confuso. De acordo com a diretoria da faculdade, um degree de uma instituição de quatro anos pode custar de US$ 11.000 a US$ 38.000 por ano. O mercado de trabalho é difícil de navegar. Os trabalhadores estão recebendo algum poder e aumentos decentes agora, mas depois há inflação. Se vier uma recessão, nada disso vai durar. Os campos de treinamento se posicionam como uma maneira de hackear um sistema manipulado. É uma ideia romântica.

Ben Kaufman, diretor de pesquisa e investigações do Centro de Proteção ao Mutuário Estudantil, diz que os campos de treinamento refletem mais amplamente a recusa do país em reconhecer a educação como um bem público. Em vez disso, é visto como algo que as pessoas devem pagar – geralmente muito – para acessar. E quando você junta isso com uma paisagem de muitos empregos sem saída, bem, aí está.

“Não estamos dispostos a lidar com as questões difíceis de como você educa e paga pela educação de uma força de trabalho e, na ausência disso, independentemente de as pessoas realmente aprenderem a codificar, você teve pessoas que estavam prontas e dispostas e muito bem financiado para preencher o vazio e vender às pessoas o sonho de ser uma grande pessoa no Vale do Silício”, disse Kaufman. “Nós colocamos isso em um pedestal por tanto pace.”

É uma situação complicada: as empresas de tecnologia podem ser elitistas e não são boas em trazer pessoas de diversas origens. Não há respostas claras sobre como melhorar a situação – várias pessoas com quem conversei para esta história sugeriram que pessoas sem diplomas de ciência da computação deveriam tentar aprender programação por conta própria, o que é, você sabe, também difícil (embora não seja tremendous caro ), ou veja o que está disponível em uma faculdade comunitária native.

Os campos de treinamento “prometem demais e cumprem pouco”, disse Ben Sandofsky, desenvolvedor de aplicativos e cofundador do aplicativo de fotografia Halide. Ele diz que a tecnologia precisa de mais diversidade e pessoas de diferentes origens, é só que a abordagem bootstraps pode não ser o melhor caminho. As transições de carreira podem ser difíceis e raras. “Isso tende a ser uma maneira de enganar as pessoas em coisas que estão fora de seus meios”, disse Sandofsky.

As pessoas que precisam ser mais cuidadosas ao decidir se devem ou não participar de um boot camp são as pessoas que já são desprivilegiadas – que são as pessoas que costumam atingir. “Se você não pode perder esse dinheiro, então não vale a pena o risco”, disse Mindell Cannon.

O que você faz quando o caminho para um dos campos mais atraentes da economia é longo, sinuoso e cheio de minas terrestres? É claro que as pessoas vão procurar atalhos, por mais imperfeitos que sejam.

Vivemos em um mundo que está constantemente tentando nos enganar e nos enganar, onde estamos sempre cercados por golpes grandes e pequenos. Pode parecer impossível navegar. A cada duas semanas, junte-se a Emily Stewart para analisar todas as pequenas maneiras pelas quais nossos sistemas econômicos controlam e manipulam a pessoa comum. Bem-vindo ao O grande aperto.

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