Cameo realiza demissões um ano depois de atingir o standing de unicórnio – TechCrunch

A Cameo, uma plataforma que permite que os fãs comprem vídeos personalizados de celebridades, demitiu 87 membros de sua equipe, de acordo com um tweet do CEO Steven Galanis. As demissões, como relatado pela primeira vez por The Dataimpactou um 4to da força de trabalho geral e foi resultado da necessidade da empresa equilibrar custos com reservas de caixa.

“Hoje foi um dia brutal no escritório. Tomei a dolorosa decisão de deixar 87 membros amados do Cameo Fameo”, escreveu Galanis no Twitter. “Se você deseja contratar máquinas famintas, humildes, inteligentes, gentis, curiosas e que gostam de ganhar – e você vê a Cameo em seu currículo – não procure mais.” O TechCrunch entrou em contato com a Cameo para mais comentários, mas não obteve resposta imediata da empresa.

Vários funcionários demitidos recentemente conversaram com o TechCrunch, sob condição de anonimato, sobre os cortes. Eles dizem que as equipes de todas as organizações foram impactadas, incluindo as funções de C-Suite de diretor de produto, diretor de pessoal, vice-presidente de advertising e CTO. Pacotes de rescisão foram oferecidos aos funcionários, incluindo oito semanas de salário-base.

“Sei que foi uma decisão muito difícil que eles lidaram com maturidade e não foi fácil para eles”, disse um ex-funcionário. “Especialmente sabendo que alguns de nossos funcionários executivos foram impactados, você poderia dizer que não foi algo feito para proteger nenhum grupo específico de pessoas, mas sim para melhorar a empresa como um todo.” Quanto à comunicação efetiva das demissões, um funcionário demitido disse que ouviu falar da redução do quadro de funcionários nas notícias antes de serem notificados. Os funcionários acabaram por receber um convite de calendário e receberam as notícias by means of Zoom.

As demissões de hoje ocorrem pouco mais de um ano após a empresa, que tem apoio do Google Ventures, SoftBank Imaginative and prescient Fund 2, Lightspeed Challenge Companions e Kleiner Perkins, standing de unicórnio desembarcado.

Atualmente, porém, o cobiçado standing de avaliação de US$ 1 bilhão – que muitas empresas atingiram durante a pandemia – parece estar chegando com dores de crescimento. Os cortes da Cameo ocorrem em meio a uma retração mais ampla no setor de tecnologia privada, depois que as ações públicas de tecnologia passaram meses vendo os preços das ações serem reduzidos. Esta semana, o agregador da Amazon Thrasio começou a demitir parte da empresa depois de ser avaliada em quase US$ 5 bilhões em 2021. Robinhood, uma empresa de investimento e poupança ao consumidor, anunciou que está cortando 9% da equipe, cerca de 300 pessoas. Outras empresas que reduziram o tamanho da equipe incluem startup de gestão de mão de obra Workrise e plataforma de eventos virtuais Hopin.

A certa altura, a Cameo estava ganhando dinheiro impressionante – em grande parte devido ao impacto da pandemia na economia do criador e na vida digital. Galanis disse à Selection que, em 2020, a empresa obteve uma receita bruta de US$ 100 milhões, ante 4,5 vezes o ano anterior. No entanto, à medida que a economia do criador cresce e o paladar do consumidor muda, o caminho da Cameo é claramente complicado.

Como escrevi anteriormente, nos últimos dois anos, a tecnologia se tornou mais crítica do que nunca para os serviços que forneceu ao ser humano médio, seja capacitando uma força de trabalho totalmente distribuída ou nos ajudando a obter acesso a serviços de saúde por meio de uma tela. Nesse caso, um aplicativo despreocupado que conectou fãs a celebridades trouxe economia e alegria aos criadores durante um Momento Muito On-line. No entanto, a tecnologia em geral também se tornou vulnerável. O crescimento da technology da pandemia sempre teve uma ressalva: as empresas de tecnologia que encontraram adequação ao mercado de produtos e demandam além de seus sonhos mais loucos são as mesmas empresas de tecnologia que sabiam que sua vitória dependia pelo menos parcialmente de um evento raro.

As demissões da Cameo significam que a startup precisa repensar como vai construir e, desta vez, essa resposta espera-se que não seja à custa de seus próprios funcionários.

Atuais e ex-funcionários da Cameo podem entrar em contato com Natasha Mascarenhas por electronic mail em [email protected] ou no Sign, um aplicativo seguro de mensagens criptografadas, pelo telefone 925 609 4188.