O que dizer em uma entrevista se você foi demitido

As entrevistas podem ser complicadas. Você sempre quer colocar o seu melhor pé em frente. Então, naturalmente, você prepara exemplos de suas principais habilidades, prepara alguns estudos de caso para falar, planeja uma boa roupa e sempre é pontual. Mas às vezes uma simples pergunta pode tirar as coisas completamente do rumo.

Muitas vezes essa pergunta é: “Por que você deixou seu último emprego?”

Claro, existem muitas razões pelas quais você pode estar procurando uma nova carreira. Talvez você mudou de native, decidiu mudar de função ou simplesmente queria um novo desafio. No entanto, se você foi demitido de seu emprego anterior, precisa ser honesto.

Ser demitido não é nada para se envergonhar. Na verdade, é mais comum do que nunca. Após o Covid-19 e a Grande Demissão, vimos mais cortes de empregos em tecnologia em maio de 2022 do que no resto do ano combinado, de acordo com um relatório da Observação do mercado.

Custos crescentes, taxas de juros crescentes e inflação são a força motriz por trás das decisões de muitas empresas de cortar custos e ajudar seus resultados. Também não é incomum que equipes inteiras de projeto sejam demitidas quando uma empresa racionaliza e come to a decision que um objetivo de negócios específico não é mais viável.

Com uma recessão iminente no horizonte, muitos de nós terão que enfrentar essas conversas difíceis com potenciais empregadores. Mas não se preocupe: temos as dicas que você precisa para transformar uma estrada potencialmente difícil para lugar nenhum em uma oportunidade.

Lide com suas emoções primeiro

Ser demitido de um papel é uma situação desanimadora e muitas vezes estressante. Isso pode realmente afetar você financeiramente e mentalmente. Antes de começar a se candidatar a empregos e participar de entrevistas, primeiro você precisa lidar com suas emoções. Coisas como escrever como você está se sentindo ou conversar com um amigo ou mentor de confiança podem realmente ajudar.

Uma vez que você começar a se sentir bem consigo mesmo novamente, você causará uma impressão muito melhor em seu entrevistador.

Menos é mais

Antes de comparecer à entrevista, passe algum pace pensando em como falará sobre seu último papel. Ajuda se você puder escrever talvez duas ou três frases para explicar por que você foi demitido.

Por exemplo, “Devido à mudança de prioridades da empresa, meu departamento foi reduzido. Infelizmente, isso significou que meu papel foi encerrado.” Quando as pessoas estão em entrevistas de emprego, elas tendem a vacilar. Se você tiver uma resposta clara preparada, você não sairá pela tangente quando estiver nervoso ou parar completamente no native.

Mantenha-o PG

Sabemos que isso pode ser complicado, especialmente se você deixou seu emprego anterior com uma nota ruim. No entanto, é muito importante manter a calma e a positividade ao falar sobre seu último papel. Afinal, o gerente de contratação está tentando descobrir se você é um jogador de equipe. Eles também estão avaliando sua resiliência. Portanto, seja honesto, mantenha sua linguagem corporal neutra e, faça o que fizer, não levante a voz.

Dê um giro nele

A melhor maneira de descrever uma rescisão é desviar a conversa do motivo pelo qual aconteceu e, em vez disso, concentrar-se no que ela lhe ensinou e como você lidou com a decepção.

Por exemplo, “Depois que fui dispensado, percebi que precisava desenvolver minhas habilidades na área x, a fim de subir na carreira. Me matriculei em um curso on-line e passei muito pace no desenvolvimento pessoal.” Concentre-se no que aprendeu e aceite a responsabilidade por quaisquer erros cometidos.

Não minta

Há uma grande diferença entre disfarçar uma situação ruim e contar uma mentira. Se você foi demitido por má conduta no trabalho, não diga que se demitiu em seus próprios termos. Lembre-se de que seu potencial empregador pode entrar em contato com suas referências ou gerentes anteriores para obter mais informações, portanto, não esconda nada.

Termine em alta

Para garantir que sua reunião termine com uma nota positiva, reserve um momento no ultimate do bate-papo para recapitular o que você acha que pode trazer para a organização. Liste suas principais habilidades e atributos, concentre-se em seu desenvolvimento e fale sobre como você pode ajudá-los a alcançar seus objetivos.

Ser demitido é algo que acontece com milhões de pessoas em todo o mundo todos os anos. Não é nada para se envergonhar. Na verdade, isso pode torná-lo um funcionário muito melhor e mais resiliente a longo prazo.

Comece sua busca pela sua próxima função no quadro de empregos da Area of Ability hoje