Apple começa a armar gerentes de lojas com pontos de discussão antissindicais

Como trabalhadores em algumas de suas Lojas tentativa de sindicalizaçãoa Apple está dando pontos de discussão aos gerentes para conter esses esforços, Vice relatou. Está dizendo aos funcionários que eles podem perder oportunidades de carreira, folgas pessoais e flexibilidade de trabalho, acrescentando que a empresa prestará “menos atenção ao mérito” nas lojas sindicais.

Os scripts foram entregues a líderes em várias Apple Shops, de acordo com Vice. Os gerentes usaram os scripts durante os “downloads” ou reuniões de funcionários que iniciam os turnos. “Há muitas coisas a serem consideradas. Uma delas é como um sindicato pode mudar fundamentalmente a maneira como trabalhamos”, eles teriam lido. “O que torna uma Loja excelente é ter uma equipe que trabalha bem em conjunto. Isso nem sempre pode acontecer quando um sindicato representa os membros da equipe de uma Loja.”

Os funcionários da Atlanta Cumberland Mall Retailer da Apple foram os primeiros a tentar se sindicalizar, na esperança de se juntar ao Communications Staff of The united states (CWA). Eles reclamaram de salários relativamente baixos para sua região, condições de trabalho difíceis e oportunidades limitadas de promoção.

“Todo mundo merece a oportunidade de não se preocupar se pode comprar comida ou pagar suas contas. Todos merecem poder morar na cidade em que trabalham”, a funcionária Elli Daniels disse ao Engadget no mês passado.

A Apple não respondeu diretamente Vice sobre o relatório, mas repetiu uma declaração que já havia feito antes. “Temos a sorte de ter membros incríveis na equipe de varejo e valorizamos profundamente tudo o que eles trazem para a Apple. Temos o prazer de oferecer compensações e benefícios muito fortes para funcionários em pace integral e meio período, incluindo assistência médica, reembolso de mensalidades, nova licença parental, licença acquainted, bolsas anuais de ações e muitos outros benefícios”, disse Vice. O Engadget entrou em contato para comentar.

A Apple teria contratado o mesmo escritório de advocacia que a Starbucks está usando para sua campanha antissindical e sua retórica de ponto de discussão se assemelha a argumentos usados ​​pela Amazon e Starbucks durante reuniões de trabalhadores. Um sindicalista da Amazon avisou os funcionários que eles poderiam acabar com salários mais baixos após a sindicalização, antes de voltar para o questionamento dos funcionários.

No entanto, pesquisas mostraram que os sindicatos melhoram os salários e benefícios em comparação com os trabalhadores não sindicalizados nas mesmas indústrias, ao mesmo pace em que reduzem as disparidades de raça e gênero, como Vice notado. A votação do sindicato de Atlanta está marcada para o próximo mês, e outras lojas em Maryland e Nova York também estão buscando propostas de sindicalização.